U bent hier

2.4 Keuzestress

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

afweging

Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket geeft de werknemer enerzijds de vrijheid om te kiezen, maar anderzijds legt het ook de verantwoordelijkheid van het maken van de ‘juiste’ keuze expliciet bij de werknemer. De keuze tussen een extra vrije dag in plaats van een deel van het loon is waarschijnlijk eenvoudig te maken, maar als het gaat om loon versus uitgesteld loon (pensioen), is de afweging lastiger. Meer keuzevrijheid kan leiden tot keuzestress.

2.4.1 Coach

coach

Als HR-professional

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in