4.1 Gezagsverhouding
Alleen tussen de uitzendkracht en het uitzendbureau is er – juridisch gezien – sprake van een gezagsverhouding. Tussen deze twee partijen bestaat een arbeidsovereenkomst: het uitzendbureau is de werkgever en betaalt het loon van de uitzendkracht. Tussen uw organisatie (de inlener) en de uitzendkracht is alleen sprake van een uitzendovereenkomst.
gedelegeerde gezagsverhouding
Als inlener bent u dus geen werkgever van de uitzendkracht. Dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen inlener en uitzendkracht, wil niet zeggen dat u niets te zeggen
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.