5.3 Ontslagregels
Per 1 juli 2015 hebben payrollers als gevolg van de Wet werk en zekerheid (WWZ) dezelfde ontslagbescherming gekregen als werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij uw organisatie. Eerder was het zo dat u het contract met een payrollbedrijf vrij eenvoudig kon opzeggen als u geen werk meer had voor de payroller.
Onder de gewijzigde ontslagregels is ontslag van een payroller een stuk lastiger geworden.
5.3.1 Ontslagvergunning
vervallen
Het payrollbureau krijgt nu geen ontslagvergunning meer als de enige reden hiervoor is dat
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.