Zoekresultaten
61 - 70 van de 26354 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet 21 arbowet
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... hadden eind mei, begin juni 2018 op dit vlak nog wat werk te verzetten. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... arbobeïnvloeders – bijvoorbeeld preventiemedewerkers, OR-leden en HR-medewerkers – zijn ondervraagd over het arbobeleid binnen hun ...
... hadden eind mei, begin juni 2018 op dit vlak nog wat werk te verzetten. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... arbobeïnvloeders – bijvoorbeeld preventiemedewerkers, OR-leden en HR-medewerkers – zijn ondervraagd over het arbobeleid binnen hun ...
overleg rechten Uw OR is ingesteld voor de organisatie in al haar doelstellingen. Dat betekent dat ... krijgt pas echt waarde, als bestuurder en OR er samen wat van willen maken. En daar gaat dit themadossier over. Uw OR spreekt ... daarmee een signaal af over het belang dat zij hechten aan medezeggenschap. Dit dossier gaat dan ook over de goede verstandhouding tussen ...
Persoonsgebonden factoren zijn veel moeilijker te beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. De OR kan immers weinig veranderen aan het karakter van een werknemer of zijn ... aankomen, is het wel nuttig om te weten welke persoonlijke factoren een rol spelen. 4.3.1 Energie aanvullen Deadlines, chaos en ...
karakter chaos Persoonsgebonden factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of ... aan het karakter van een werknemer of zijn thuissituatie. Wat u wel kunt doen, is bijvoorbeeld de werknemer adviseren om erover te praten ...
... werken slecht samen en er is een onprettige sfeer: allemaal factoren die leiden tot werkstress. Prestatiebeloning samenwerken ... het beste past bij de achterban. Het gaat er dan niet om wat gebruikelijk is in de organisatie. Meedenken bottom-up ...
... werken slecht samen en er is een onprettige sfeer: allemaal factoren die leiden tot werkstress. Prestatiebeloning jaloezie ... die: moeite hebben om overzicht te houden over wat er gaande is en hoe druk het is (of wordt) op de afdeling; moeite ...
... hebben overschreden, worden niet geaccepteerd. Wat levert factoring uw onderneming op? extra kortingen Het ...