7. Ondersteuning en hulp bieden aan werknemers
Heeft een werknemer de wens om zijn leefstijl te veranderen, dan kunt u coaching aanbieden. Dat kan een externe coach zijn, maar mogelijk kunt u als arboprofessional ook zelf de rol van coach op u nemen. U zorgt er dan voor dat de werknemer zijn doelen kan vertalen in concrete stappen en tot actie overgaat. Dit doet hij met doelgerichte coachings- en trainingsmethodieken die zich richten op de situatie in het hier en nu.
oplossing
Coaching is ondersteunen en begeleiden, en niet adviseren. Een werknemer is zelf verantwoordelijk en mag zelf met oplossingen komen. De gesprekstechnieken en luistervaardigheden zijn dan ook van belang.
De kans op slagen groeit met name door de werknemer zelf te laten nadenken en in actie te laten komen. Hiervoor zijn onder andere kennisoverdracht, inzicht, bewustzijn, bewustwording en zelfreflectie nodig.