U bent hier

5. Werknemersverzekeringen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: november 2025

Een belangrijk deel van de werkgeverslasten bestaat uit de premies werknemersverzekeringen. Je onderneming is premie verschuldigd voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, Werkloosheidswet en Ziektewet. Het is hierbij van belang om de juiste premiepercentages te hanteren bij berekening van het verschuldigde bedrag, anders zal de Belastingdienst het te weinig betaalde bij je onderneming naheffen.

loopt glad

In hoofdstuk 4 kon je al lezen hoe berekening van de (grondslag voor de) premies werknemersverzekeringen verloopt: via het voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR). Door elk tijdvak de premies te berekenen over de (maximum)aanwas van de grondslag, loopt de heffing gedurende het jaar glad.

Voor de Werkloosheidswet (WW) draagt je onderneming bij aan het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). UWV heeft dit fonds in beheer. De premie Awf is een gedifferentieerde premie en bestaat in twee varianten: de premie Awf-laag van 2,74% en de premie Awf-hoog van 7,74% (percentages 2025). Overheidswerkgevers betalen geen Awf-premie. Zij betalen 0,68...
Voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) – en het staartje van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) – draagt je onderneming via een gedifferentieerde premie bij aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en aan de Werkhervattingskas (Whk). UWV heeft beide in beheer. De grootte van je onderneming is bepalend voor de...
Zoals je in de diverse kaders in dit hoofdstuk hebt kunnen zien, bekostigt UWV de Ziektewetuitkeringen niet uit één enkel fonds. Financiering van de ZW vindt verdeeld plaats over alle vier de fondsen Awf, Aof, Whk en Ufo, afhankelijk van de doelgroep van de uitkering. Dat betekent dat de premie die je onderneming voor de ZW betaalt, (een stukje...