U bent hier

6. Loonkostprijs per uur

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: november 2025

Het kan voor je eigen inzicht uiteraard geen kwaad om te berekenen wat de loonkosten van de werknemers voor je onderneming zijn. Die kosten gaan verder dan de optelsom van het brutoloon en de werkgeverslasten. Aan de hand van de loonkosten kun je ook een loonkostprijs per uur van werknemers berekenen. Die is bijvoorbeeld handig om te weten als je onderneming de kostprijs wil doorberekenen aan klanten.

waardevolle informatie

achterhalen

Het berekenen van de loonkosten van werknemers vergt even wat werk, maar levert zeer waardevolle informatie op. Als je onderneming namelijk weet wat werknemers écht kosten, is bijvoorbeeld een jaarbudget nauwkeuriger op te stellen en beter in te schatten wat de gevolgen zijn van loonsverhogingen of bonussen op de winst van je onderneming en of er ruimte is om mensen aan te nemen. Ook zijn bijvoorbeeld realistischere prijzen aan klanten te rekenen. En door de loonkosten te koppelen aan zaken als de productie of omzet is bijvoorbeeld te achterhalen of werknemers efficiënt worden ingezet en waar eventueel een besparing op de kosten mogelijk is.

De loonkosten omvatten alle financiële aspecten rond een werknemer, dus zowel directe als indirecte kosten. De loonkosten van een werknemer bestaan dus uit veel meer dan het brutoloon, al vormt het brutoloon wel het startpunt van de kostenberekening. Sowieso maken de werkgeverslasten – het werkgeversdeel van de loonheffingen, zie ook hoofdstuk 4...
Als je eenmaal de totale loonkosten voor een werknemer hebt berekend, kun je ook de loonkostprijs per uur berekenen. Die kostprijs laat zien wat een gewerkt uur van de werknemer je onderneming daadwerkelijk heeft gekost of naar verwachting zal kosten. Gewerkt De berekening van de loonkostprijs per uur is afhankelijk van de periode waarover je de...