U bent hier

3.2 Oproepcontract met voorovereenkomst

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2016

Als u een voorovereenkomst sluit, kunt u de oproepkracht oproepen maar bent u dat niet verplicht, zelfs niet als u extra werk heeft. U kunt dus zelf beslissen of u de oproepkracht oproept. Bij een voorovereenkomst hoeft u bovendien alleen loon te betalen als de oproepkracht daadwerkelijk werkt. Daar staat tegenover dat de oproepkracht niet verplicht is om te komen werken als u hem oproept. De oproepkracht heeft dus geen zogenoemde ‘verschijningsplicht’.

arbeids­overeenkomst

Pas op het moment dat u de oproepkracht met een voorovereenkomst

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in