3.3 Nulurencontract
ontslagbescherming
Een andere vorm van een oproepovereenkomst is de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP): daarbij kan onderscheid gemaakt worden tussen het nulurencontract en het min-maxcontract (zie paragraaf 3.4). Bij een nulurencontract sluit u met de oproepkracht een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, maar maakt u geen afspraken over het aantal uren dat de oproepkracht werkt. Een MUP is – in tegenstelling tot de voorovereenkomst – een gewone arbeidsovereenkomst, waarvoor alle arbeidsrechtelijke regels gelden
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.