U bent hier

6.2 Salarisschalen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2016

loonniveau

Als u in de positie bent om zelf het loonniveau van uw organisatie te bepalen, kunt u voor het vaststellen daarvan aansluiten bij het gemiddelde loon in de markt of juist meer of minder betalen.

De hoogte van de beloning is over het algemeen een kwestie van vraag en aanbod. Heeft u moeite om goed personeel te vinden, dan stijgt vanzelf de gemiddelde beloning. Dit is met name het geval in nieuwe of snelgroeiende branches en bij zeer specialistisch werk. Daarnaast spelen het ambitieniveau, de prestatiegerichtheid, de

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in