U bent hier

2.7. Wat is het teammodel van Lencioni?

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum: september 2019

Als er een gebrek aan vertrouwen bestaat, ervaren teamleden al snel dat er geen ruimte is om feedback aan elkaar te geven. Het gevolg hiervan is een gebrek aan betrokkenheid en het mijden van verantwoordelijkheid, wat onherroepelijk leidt tot een verminderd teamresultaat.

Basis van vertrouwen

Is het de bedoeling dat een afdeling, projectgroep of team vooral gericht is op het behalen van resultaat, dan ontkomt de leidinggevende, projectleider of voorzitter er niet aan om te beginnen bij het begin: investeren in de communicatie­momenten met alle betrokkenen. Dit leidt tot

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in