U bent hier

Organisatie & Leidinggeven
…
Werkdruk7. Werkdruk in de RI&E
Voor Organisatie & Leidinggeven

7. Werkdruk in de RI&E

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juli 2022

Uw organisatie is verplicht om de risico’s die de werknemers bij het werk lopen, vast te leggen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het gaat niet alleen om potentiële valpartijen en verwondingen door gevaarlijke machines, maar ook om andere risico’s, zoals werkstress. Gelukkig zijn er talloze meetinstrumenten en richtlijnen die de RI&E-klus vereenvoudigen.

arbeidsrisico’s

De RI&E bevat alle arbeidsrisico’s binnen een organisatie. Ook werkstress hoort thuis in de RI&E. Want net als bij een arbeidsongeval kunnen werknemers door werkstress langdurig uitvallen, wat uw organisatie veel geld kan kosten.

7.1 Opstellen van de RI&E

De wet verplicht werkgevers om een RI&E op te stellen. Arboprofessionals spelen hier een belangrijke rol in. Het proces start met het inventariseren van de gevaren in de organisatie. Daarbij gaat het om alle mogelijke risico’s die de werknemers kunnen lopen en dus ook om werkstress. Hoe groter het risico, hoe gedetailleerder u dit gevaar in de...

7.2 Meldingsprocedure

Het is verstandig om intern een meldingsprocedure en een registratiesysteem op te zetten. Werknemers moeten werkstress – eventueel anoniem – kunnen melden bij de preventiemedewerker, de leidinggevende, uw HR-afdeling of de vertrouwenspersoon (zie ook paragraaf 6.4). Met een registratie merkt u problemen op een bepaalde afdeling snel op. Ook weet u...

7.3 Meetinstrumenten

Wilt u de werkdruk in uw organisatie meten, dan kunt u zelf een vragenlijst opstellen. Maar voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie kunt u ook instrumenten gebruiken die hiervoor speciaal zijn ontworpen. 7.3.1 Sneltest werkdruk De sneltest werkdruk is ontwikkeld door vakbond FNV. U vindt de sneltest via bit.ly/3N2t8CX. Met deze snelle en...

7.4 Richtlijnen

Er bestaan verschillende richtlijnen die u houvast kunnen bieden bij het opstellen van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Voorbeelden hiervan zijn: de Multidisciplinaire richtlijn werkdruk; de Werkdruk Wegwijzer. 7.4.1 Richtlijn werkdruk De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft richtlijnen opgesteld...