U bent hier

13.1 Arbeidsongeval

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2018

zorgplicht niet nagekomen

Een werknemer die een arbeidsongeval krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan blijkbaar niet goed genoeg nagekomen.

Niet alleen de wettelijke zorgplicht maar ook het feit dat hij zich als goed werkgever moet gedragen, kan de werkgever aansprakelijk maken voor ziekteverzuim van werknemers door een arbeidsongeval.

Locatie

werkplek

Uw organisatie kan

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in