Zoekresultaten
191 - 200 van de 18474 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... van uw onderneming. Digitaal interactieve communicatie De tijd dat uw onderneming een reclameboodschap bij de ... films van James Bond. Influencer vlogger achterban Naast films en televisieseries zijn vloggers, oftewel ...
vroegtijdig Bij agile processen kan uw OR volop gebruikmaken van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Dit is ... het proces; belangrijke kaders; belangen die u of de achterban heeft; welke informatie u verwacht in de formele aanvraag; ...
Veel OR’en adviseren hun directie mondeling. Dat is een valkuil. Allereerst omdat uw bestuurder niet de enige is die belang heeft bij uw advies. Er zijn anderen ... (veel voorkomende) misverstanden: Bij mondelinge communicatie gaat een deel van de boodschap áltijd verloren, bijvoorbeeld ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal ...
De ondernemingsraad (OR) van de Vrije Universiteit Amsterdam is verontrust door berichten van werknemers over een reorganisatie bij de faculteit Religie en Theologie. De faculteit heeft een ... de onderdeelcommissie (OC) van de faculteit maar niet bij de OR. De faculteit Religie en Theologie heeft het plan voor de ...
... geregeld voor dat een conflict tussen de bestuurder en de OR al enige tijd sluimerend aanwezig is, en pas in een specifieke situatie naar ... is betrokken. Ga daarom bij een conflict eerst met elkaar in gesprek: waar ligt voor beide partijen de oorzaak van het geschil? Is dat ...
... personeel nadelig beïnvloeden. De gevolgen van slechte communicatie zijn groter dan u misschien denkt. Als de taken en bevoegdheden ... het aan de communicatiestijl van de leidinggevenden of staat uw organisatie voor grote veranderingen, waardoor de taken en ...
... Het onderwerp milieu moet als het ware in het DNA van de OR-leden komen. De OR moet niet alleen reactief (bijvoorbeeld bij advies- of ... goede start informatie Zorg ervoor dat uw OR een heldere visie heeft op het milieu. Breng daarom eerst in kaart hoe groot de ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR moet zelf ook alert zijn. Voordat het bijvoorbeeld tot een reorganisatie komt, zijn er vaak signalen die zo’n verandering aankondigen. ...
... kan worden geautomatiseerd in gemiddeld 2 tot 3 jaar. Een gesprek over het baanverlies als onontkoombaar gevolg daarvan, gaan bestuurders echter vaak uit de weg. Voor de OR dus alle reden om dat gesprek wél aan te gaan. Wil een bestuurder een ...