Zoekresultaten
861 - 870 van de 926 resultaten voor: node rapporteren mondeling rapporteren
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Een dienstbetrekking is een arbeidsrelatie die is gebaseerd op een schriftelijke, mondelinge dan wel stilzwijgende overeenkomst tussen werkgever en werknemer. Een werknemer kan meer dan één dienstbetrekking bij uw organisatie hebben. Hij of zij heeft dan verschillende functies met elk afzonderlijke arbeidsvoorwaarden en een afzonderlijke beloning...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2015
Rubriek:
In de context van mondelinge rapportages zijn gespreksvaardigheden een belangrijke voorwaarde. U wilt uw boodschap immers overtuigend bij uw doelgroep laten landen. Gespreksvaardigheid staat of valt met het vermogen ook goed te kunnen luisteren. Ongeacht het gekozen gespreksmodel vraagt iedere situatie om een luisterend oor. Als u uw...
Nieuws
Datum van inzending:
17 augustus 2023
Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De medewerkster van een supermarkt werkte vrijwel nooit de 32 uur per week die in...
Nieuws
Datum van inzending:
17 augustus 2023
Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De medewerkster van een supermarkt werkte vrijwel nooit de 32 uur per week die in...
Nieuws
Datum van inzending:
17 augustus 2023
Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De medewerkster van een supermarkt werkte vrijwel nooit de 32 uur per week die in...
Nieuws
Datum van inzending:
17 augustus 2023
Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De medewerkster van een supermarkt werkte vrijwel nooit de 32 uur per week die in...
Nieuws
Datum van inzending:
17 augustus 2023
Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. Rechtbank Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De medewerkster van een supermarkt werkte vrijwel nooit de 32 uur per week die in...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Product:
Rubriek:
Het onderwerp verslaving zit in de taboesfeer. Een verslaafde medewerker zal zijn problemen niet aan de grote klok hangen, laat staan dat hij er zijn werkgever bij betrekt. Vaak is een verslaafde zich nog nauwelijks bewust van zijn problematiek en verzint hij ook voor zichzelf uitvluchten om zijn gedrag goed te praten. Erkennen Open communicatie...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2024
Product:
Rubriek:
... informatie krijgen, bij voorkeur zowel schriftelijk als mondeling); zich houden aan de veiligheidsprocedures die binnen uw ...
Nieuws
Datum van inzending:
21 juli 2025
De ondernemingsraad (OR) mag de bestuurder voorstellen doen over elk onderwerp dat de organisatie aangaat. De ene bestuurder is blij met zo’n voorstel van de OR, de ander zit daar niet op te wachten. Wat als de bestuurder naar aanleiding van het voorstel zegt: “Laten we eerst eens een pilot doen”? De OR mag de bestuurder ongevraagd adviseren en...