13. Maatregelen nemen

Blijkt uit grondig onderzoek dat een werknemer inderdaad fraude heeft gepleegd? Dan wilt u natuurlijk meteen overgaan tot actie. Afhankelijk van de situatie kan uw onderneming de fraudeur verschillende sancties opleggen. Maar wat mag u wel of juist niet doen volgens de wet?

bewijs

U wilt in elk geval een maatregel nemen die herhaling door de werknemer of zijn collega’s voorkomt. De beste maatregel bestaat helaas niet. U kunt hooguit kiezen voor de maatregel die het minste rompslomp met zich mee zal brengen. Het blijft echter voor een deel nattevingerwerk, want u weet nooit wat er gebeurt als een werknemer de beslissing besluit aan te vechten. Verzamel daarom keihard bewijs!