U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Arbodienstverlening2. Toetsen van de RI&E
Voor Onderneming & Arbo

2. Toetsen van de RI&E

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: december 2017

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het kloppende hart van uw arbeidsomstandighedenbeleid. Niet alleen alle risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers neemt u er in op, u noteert ook meteen de mogelijke oplossingen in het plan van aanpak. Voor de toetsing van de RI&E bent u bijna altijd verplicht om een arbodienst of gecertificeerde kerndeskundige in te schakelen, maar die partijen bieden ook hulp bij het opstellen.

boetes

De wettelijke verplichting is één reden om een RI&E op te stellen. Maar een veel belangrijkere drijfveer is de veiligheid van uw werknemers! Ook zonder boetes van Inspectie SWZ staat dat belang natuurlijk voorop. Bovendien zijn bij een bedrijfsongeval de consequenties voor uw organisatie groot, zoals: productie-uitval, schade aan machines of het bedrijfspand, loondoorbetaling bij verzuim enzovoorts.

2.1 Inhoud van de RI&E

Elke werkgever is verplicht een RI&E te maken. Dat wil zeggen: inventariseren van de risico’s en opstellen van een plan van aanpak staan in de Arbowet. Het toetsen van de RI&E is in de meeste gevallen verplicht, maar niet altijd. Een adequate RI&E geeft antwoord op de volgende vragen: Hebben zich in uw organisatie in het verleden...

2.2 Het opstellen van de RI&E

Als u een RI&E opstelt, moet u volgens de wet de volgende zaken opnemen: inventarisatie van de risico’s; evaluatie van de risico’s; toetsing door een gecertificeerde arbodeskundige of een arbodienst; plan van aanpak opstellen. U kunt alles zelf doen – met uitzondering van de toets – of een gedeelte uitbesteden. Maar dan moet u uiteraard wel...

2.3 Werknemers aan zet

Wettelijk is de werkgever eindverantwoordelijk voor de veiligheid binnen zijn organisatie. Toch dragen werknemers ook een zekere eigen verantwoordelijkheid. Zij vervullen vrijwel dagelijks de – al dan niet riskante – taken. Zij weten meestal heel goed wat de risico’s van hun werkzaamheden zijn en kunnen daardoor een grote bijdrage leveren aan de...

2.4 Shoppen in arboland

Als het om de RI&E gaat, kunt u voor het grootste deel zelf – samen met werknemers – uitmaken wat u uitbesteedt en aan wie. De wet bepaalt alleen dat u deskundige bijstand moet inschakelen. Dat kan via een arbodienst, maar dat hoeft niet. U mag ook gaan shoppen in arboland; u kunt bij verschillende arbodeskundigen dienstverlening inkopen. U...

2.5 Checklist als alternatief

In een klein bedrijf hebben gezondheidsrisico’s al snel grote gevolgen. Als in een grote organisatie een werknemer uitvalt, is dat vaak nog wel op te vangen, maar in een klein bedrijf ligt het werk al snel stil. Het is dan ook verstandig om juist in een kleine organisatie goed stil te staan bij de gezondheidsrisico’s. Werkgevers die voor ten...