3. Begeleiding bij verzuim en re-integratie
Bij langdurig verzuim heeft u contact met uw arbodienst. De bedrijfsarts moet namelijk aan de slag. Niet alleen de bedrijfsarts is daarbij betrokken, al speelt hij wel een belangrijke rol. De bedrijfsarts is namelijk de enige arbodeskundige die de medische toestand van de werknemer mag opnemen. De informatie die hij daarbij vergaart, mag hij niet zomaar met u of anderen delen. Daar gelden strenge privacyregels voor!
U was verplicht om u bij de ziekteverzuimbegeleiding bij te laten staan door een bedrijfarts. Het ging dan om tijdige melding van de zieke, opstellen van de probleemanalyse, de zeswekelijkse evaluatie en ten slotte het medische gedeelte van het re-integratieverslag.
advies
Die verplichte bijstand is door de wijziging in de Arbowet uit de wet gehaald, de bedrijfsarts adviseert nu de werkgever bij ziekteverzuimbegeleiding. Op die manier is de werkgever weer verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. De adviezen van de bedrijfsarts neemt hij natuurlijk wel ter harte. Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de toepassing van de adviezen van de bedrijfsarts.
De nieuwe rol heeft de bedrijfsarts niet voor niets gekregen. In de oude rolverdeling leek het er te vaak op dat de bedrijfsarts de belangen van de werkgever voorrang gaf. Door te melden dat de bedrijfsarts nu alleen nog adviseert, hoopt de wetgever dat te voorkomen.