3.1 Eindverantwoordelijke
taak
ontwikkeling
Wettelijk gezien is uw werkgever eindverantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden en dus ook voor een veilige en gezonde kantoorinrichting. Dit houdt niet in dat hij alles zelf moet doen, maar hij moet wel vaststellen wie welke taken, deelverantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. En ervoor zorgen dat iedereen deze taken goed kan vervullen door voldoende middelen en de juiste voorwaarden beschikbaar te stellen. Hoe groter de organisatie, des te belangrijker een goede taakverdeling is.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.