4. De volgende stap: van moeten naar willen
Het is duidelijk: de Arbowet verplicht de werkgever een arbobeleid te voeren zodat er een veilige en gezonde werkplek ontstaat. Als preventiemedewerker past u de wet toe, maar het kan een flinke uitdaging zijn om management en personeel daarin mee te krijgen. Daarin kunt u dwang en verplichtingen toepassen, maar de nadruk moet niet liggen op moeten, maar op willen.
gemotiveerd
bereidwillig
Als preventiemedewerker is het belangrijk om te weten dat u de werknemers niet zomaar van buitenaf kunt motiveren. Wel kunt u eraan bijdragen. Dat doet u door een sfeer te creëren waarbinnen werknemers gemotiveerd zijn om mee te werken aan een veilige en gezonde organisatie. Dat werkt het beste als u zich inleeft in hun beweegredenen. Werknemers bereidwillig maken lukt het best door aan te sluiten bij hun eigen motivatie en niet om redenen die vooral van belang zijn voor een ander, zoals de werkgever.