5.5 Investeringen
grote aankoop
keuze
Wil de organisatie een belangrijke investering doen, dan heeft de OR daarop adviesrecht. Houd dit in gedachten als je een grote aankoop wil doen en wijs de werkgever op het adviesrecht. Daarbij kun je denken aan meubilair – de kosten voor nieuwe bureaus of nieuwe bureaustoelen kunnen behoorlijk oplopen – of persoonlijke beschermingsmiddelen. Het is verstandig om de OR te betrekken bij de keuze van de aankoop. De OR-leden kunnen bij de werknemers peilen wat nu wel en niet bevalt en waar zij behoefte aan hebben. Zo creëer je draagvlak onder werknemers. Zij zijn tenslotte degenen die gaan werken met de spullen die je aanschaft.
Advies vragen over een ‘belangrijke’ investering
geen handvatten
Wanneer is een investering nu echt belangrijk en wanneer moet de werkgever om advies vragen aan de OR? De WOR geeft hiervoor jammer genoeg geen handvatten. Je doet er goed aan om de OR te betrekken bij elk onderwerp dat de werknemers raakt. Je profiteert van hun contacten met de werknemers en zorgt ervoor dat zij betrokken zijn bij het arbobeleid.
Voordelen
arboregels naleven
Dat levert voordelen op: als werknemers weten dat de organisatie veel waarde hecht aan goede arbeidsomstandigheden, is er een grotere kans dat ze de arboregels naleven en trekken ze aan de bel op het moment dat zij ruimte zien voor verbetering.