1. De arbeidsovereenkomst

Gefeliciteerd! U heeft de ideale werknemer gevonden voor uw openstaande vacature. Dan volgt nu het administratieve gedeelte van de indiensttreding van de nieuwe werknemer. Het opstellen van de arbeidsovereenkomst is daarvan een belangrijk onderdeel. Elke arbeidsovereenkomst bevat de rechten en plichten van de werknemer en de werkgever. De overeenkomst is voor een deel maatwerk: u kunt aanvullende afspraken in de vorm van een beding erin opnemen.

specifiek

in dienst

Er is niet één arbeidsovereenkomst. U kunt immers een overeenkomst aangaan voor bepaalde of onbepaalde tijd en voor sommige arbeidskrachten bestaan specifieke arbeidsovereenkomsten: een oproepovereenkomst, een detacheringsovereenkomst of een uitzendovereenkomst. Dit dossier richt zich op de overeenkomst die u sluit met een werknemer die bij uw organisatie in dienst komt, dus een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.