U bent hier

4.1 Systematische aanpak

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2016

Functieonderzoek is het vergaren van informatie en het vertalen van deze gegevens naar functiebeschrijvingen. Informatie van leidinggevenden en werknemers is in deze fase onmisbaar. Zij kunnen u immers alles vertellen over de taken en bevoegdheden van de verschillende afdelingen en functies. U ziet er op uw beurt op toe dat taken en bevoegdheden die worden toegeschreven aan de ene afdeling, niet ook aan een andere afdeling worden toegeschreven.

informatie ­verzamelen

Pak het verzamelen van informatie over functies systematisch aan. Vooral bij

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in