U bent hier

Organisatie & Leidinggeven
Strategische personeelsplanning5. Personeelsbehoefte 
vaststellen5.4 Stap 4: kwaliteit en kwantiteit bepalen

5.4 Stap 4: kwaliteit en kwantiteit bepalen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2019

Om de toekomstige personeelsbehoefte vast te stellen is het verstandig eerst de benodigde kwaliteit van het personeelsbestand te bepalen, voordat u kijkt welke hoeveelheid werknemers gewenst zijn. De kwaliteit van de werknemers kan namelijk van invloed zijn op hoeveel werknemers u nodig heeft om het werk te kunnen uitvoeren.

5.4.1 Onderscheid in kwaliteit

kennis

vaardigheden

Bij het bepalen van de benodigde kwaliteit in het personeelsbestand kunt u een onderscheid maken tussen vakinhoudelijke

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in