U bent hier

9.4 Samenspel met het lijnmanagement

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2019

verantwoordelijk

Terug naar de rol van u als HR-professional. Hoewel het lijnmanagement in de moderne bedrijfsvoering zelf verantwoordelijk is voor de werknemers, en werknemers ook zelf verantwoordelijk zijn voor hun (duurzame) inzetbaarheid, ligt de totstandkoming van de HR-strategie of het strategische personeelsplan doorgaans bij uw HR-afdeling. Dat is logisch, want daar zitten tenslotte de professionals met verstand van personeelszaken.

Adviseren

stimuleren

vertrouwen

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in