2.4 Eindejaarsuitkering

voorwaarde

Er bestaat geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering, maar werknemers kunnen er aanspraak op maken als dit is vastgelegd in hun individuele of collectieve arbeidsovereenkomst. Het hangt van de gemaakte afspraken af welke werknemers de eindejaarsuitkering daadwerkelijk krijgen. Zo kan als voorwaarde gelden dat een werknemer een bepaalde periode of op een bepaalde datum in dienst is (geweest). Je moet een eindejaarsuitkering tot het belaste loon in geld rekenen. Voor berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen over deze uitkering is de tabel voor bijzondere beloningen van toepassing.

Hoogte

ligt van tevoren vast

van invloed

De hoogte van de eindejaarsuitkering ligt van tevoren al vast en is bijvoorbeeld niet afhankelijk van de resultaten van de onderneming. Een eindejaarsuitkering is meestal een bepaald percentage van het brutojaarloon. Als de uitkering gelijk is aan een volledig extra maandloon, is er sprake van een 13e maand. De met de werknemers gemaakte afspraken kunnen van invloed zijn op de uiteindelijke hoogte van de eindejaarsuitkering. Zo kan een werknemer bijvoorbeeld slechts recht hebben op een bedrag naar rato van het aantal gewerkte maanden.