2.9 Toeslag
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
juli 2025
compensatie
alleen over gewerkte uren
Veel (collectieve) arbeidsovereenkomsten bevatten afspraken over toeslagen en premies ter compensatie van bijzondere werkzaamheden of werkomstandigheden van werknemers. Zo’n toeslag vormt regulier loon en bestaat meestal uit een percentage van het basis(bruto)loon. Je hoeft een toeslag alleen te berekenen over de gewerkte uren waarop de toeslag van toepassing is. Voorbeelden van zulke toeslagen zijn:
- gevarentoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van op welke hoogte er wordt gewerkt);
- onregelmatigheidstoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van de onregelmatigheid van de gewerkte uren);
- ploegendiensttoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van tijdens welke uren van de dag er wordt gewerkt).