U bent hier

7.1 Het proces

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: oktober 2018

willen leren

Verbeteringen op het gebied van veilig en gezond werken hebben vaak tot gevolg dat er anders gewerkt moet worden. In de praktijk ervaart een preventiemedewerker dat die conclusie niet zomaar wordt geaccepteerd, daar gaat een veranderproces aan vooraf. In grote lijnen verloopt een veranderingsproces in drie fasen:

  • Motiveren: motiveren betekent in beweging brengen. Als preventiemedewerker moet u inzicht krijgen in de drijfveren van de groep. En de werknemer moet aandacht krijgen voor het onderwerp.
  • Maak uw gratis account aan!
    Heeft u al een account? Log dan in

    Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

    Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

     

    Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

    Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

     

    Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

    Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

     

    Gratis adviesdesk

    Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

     

    Toegang tot Rendement.nl

    Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

    U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

    Maak uw gratis account aan!
    Heeft u al een account? Log dan in