U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Ziektewet/WGA5. De Ziektewetuitkering
Voor Onderneming & Arbo

5. De Ziektewetuitkering

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: april 2017

Zowel werkgevers die eigenrisicodrager zijn als werkgevers die publiek verzekerd zijn, kunnen te maken krijgen met de Ziektewet (ZW). De ZW wordt ook wel een vangnetregeling genoemd, omdat het ervoor zorgt dat zieke (voormalige) medewerkers die geen recht (meer) hebben op loondoorbetaling toch van een inkomen worden voorzien. Daarnaast biedt het de werkgever compensatie voor de kosten van loonbetaling voor bepaalde zieke medewerkers.

regeling

voorwaarden

De Ziektewet is een belangrijke regeling binnen de werknemersverzekeringen. Niet iedereen kan aanspraak maken op een ZW-uitkering. Hiervoor gelden strenge regels. Daarbij is het onderscheid tussen de twee voornaamste doelgroepen van belang: medewerkers in dienstverband en voormalig medewerkers. De voorwaarden voor een ZW-uitkering verschillen, net als de hoogte ervan. Ook is de doelgroep bepalend voor de premies die de werkgever betaalt aan UWV.

5.1 Vaste medewerkers

Uw werkgever hoeft niet voor alle werknemers alle kosten te dragen bij ziekte. In bepaalde gevallen betaalt UWV namelijk een ZW-uitkering uit. Dit bedrag kan dan in mindering worden gebracht op de verplichte loondoorbetaling. 5.1.1 Doelen ZW-uitkering Het lijkt wat overbodig van de overheid om een ZW-uitkering te betalen als er voor de werkgever...

5.2 Tijdelijke medewerkers

Een ZW-uitkering is niet alleen bedoeld voor werknemers in vaste dienst. Ook bepaalde werknemers zonder werkgever kunnen bij ziekte een ZW-uitkering ontvangen. De wetgever wil hiermee voorkomen dat deze groep bij ziekte tussen wal en schip raakt. Deze (ex-)werknemers worden flexwerkers genoemd. Uitbetaling ZW-uitkering aan werkgever UWV betaalt de...

5.3 Re-integratie

Wordt een werknemer ziek, dan is de werkgever verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Ook in het geval dat de werkgever voor die werknemer een ZW-uitkering van UWV ontvangt. UWV neemt de re-integratieverplichtingen dus niet van u over. Is het dienstverband met een medewerker geëindigd en krijgt hij recht op een ZW-uitkering, dan neemt UWV wel de...