U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Ziektewet/WGA6. De WIA-uitkering
Voor Onderneming & Arbo

6. De WIA-uitkering

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: april 2017

Na twee jaar ziekte vervalt de loondoorbetalingsplicht voor de werkgever en de ZW-uitkering. Als de medewerker nog steeds arbeidsongeschikt is, kan hij aanspraak maken op een WIA-uitkering. Hiervoor wordt de medewerker eerst gekeurd door UWV. Daarna wordt duidelijk welke uitkering de medewerker kan krijgen. Met de WIA-keuring wil UWV bereiken dat langdurig arbeidsongeschikte medewerkers toch weer aan het werk gaan op basis van hun kunnen.

langdurig arbeids­ongeschikt

Als een (ex-)medewerker langdurig arbeidsongeschikt blijkt te zijn, kan hij onder voorwaarden na twee jaar ziekte instromen in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze wet bestaat uit twee onderdelen:

  • de regeling IVA voor duurzaam arbeidsongeschikten; en
  • de regeling WGA voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten.

6.1 Keuring voor de WIA

Dient een medewerker een WIA-aanvraag in bij UWV, dan wordt hij eerst gekeurd. UWV gaat dan na of werkgever en medewerker zich voldoende hebben ingespannen voor re-integratie. Als dit het geval is, wordt de medewerker gekeurd door een arts en een arbeidsdeskundige van UWV. Een arts bekijkt welke beperkingen de medewerker heeft. Ook kijkt hij welke...

6.2 WGA-uitkeringen

De Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is bedoeld om medewerkers zo veel mogelijk te stimuleren hun verdiencapaciteit te benutten. Medewerkers die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt zijn, kunnen in aanmerking komen voor een WGA-uitkering. Zij hebben dus een verdiencapaciteit van 20% tot 65%. Ook medewerkers die voor meer dan 80%...

6.3 IVA-uitkering

Het kan zijn dat de medewerker zodanig ziek is dat hij nu of in de toekomst bijna of helemaal niet kan werken. Dit is het geval als zijn verdiencapaciteit minder dan 20% is en hij dus minstens 80% arbeidsongeschikt is. De medewerker krijgt een IVA-uitkering als het vrijwel zeker is dat hij in de toekomst in deze mate arbeidsongeschikt blijft. Als...