U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Functiewaardering5. De toekomst van AI in functiewaardering
Voor Onderneming & Personeel

5. De toekomst van AI in functiewaardering

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: november 2025

De opkomst van artificial intelligence (AI) verandert de manier waarop je je werk inricht. Van recruitment tot talentmanagement: slimme algoritmes zorgen voor automatisering, ondersteuning en versnelling van steeds meer HR-processen. Ook functiewaardering – een vakgebied dat traditioneel draait op menselijke inschatting en analyse – komt steeds duidelijker in beeld als kansrijk terrein voor technologische vernieuwing.

regie

AI biedt kansen om processen sneller, consistenter en data-gedreven te maken. Tegelijkertijd vraagt dit om scherpe regie vanuit HR: het beoordelingskader moet helder zijn, en de interpretatie van AI-output blijft mensenwerk.

Functiewaardering raakt aan wezenlijke vragen over beloning, waardering en interne rechtvaardigheid. Juist daarom blijft jouw menselijke afweging cruciaal.

5.1 Inzetten van AI binnen functiewaardering

Ook binnen functiewaardering biedt AI steeds meer mogelijkheden. Denk aan het analyseren en genereren van functiebeschrijvingen, het signaleren van overlap tussen rollen en het koppelen van interne gegevens aan externe marktdata. Zo helpt AI om sneller, consistenter en met betere onderbouwing tot waarderingsvoorstellen te komen. Op de volgende...

5.2 Van uitvoering naar regie

Met de inzet van AI verandert je rol van uitvoerende beoordelaar meer naar regisseur van het proces. Je bewaakt niet alleen de gehanteerde methode (zoals ORBA, Hay of IFA), maar speelt ook een centrale rol in de interpretatie van AI-output. Dat betekent dat je voortdurend toetst of AI-voorstellen passen binnen de organisatiedoelen, uitlegbaar zijn...

5.3 Digitaal vakmanschap

Je hoeft geen tech-expert te zijn. Wél moet je beschikken over voldoende digitaal vakmanschap om effectief met AI te kunnen werken. Dat betekent: weten welke AI-tools wanneer inzetbaar zijn, de juiste vragen of opdrachten kunnen formuleren (prompting), begrijpen hoe AI tot bepaalde uitkomsten komt en beoordelen of deze uitkomsten kloppen, binnen...

5.4 Aan de slag met AI-prompts

Het succes van de inzet van AI staat of valt met de kwaliteit van de vragen die jij stelt. Hoe specifieker en doelgerichter je prompt, hoe relevanter de output. In functiewaardering is dat extra belangrijk, omdat het gaat om gevoelige en complexe thema’s, zoals functiezwaarte, rangorde en beloning. Prompt Een goede prompt helpt AI om bruikbare...