U bent hier

9.3 De rechtspraak

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2018

aparte brief

onregelmatige opzegging

Over het tussentijds opzegbeding is interessante jurisprudentie verschenen. Zo deed zich een zaak voor bij de kantonrechter in Leeuwarden in 2013, waarbij op verzoek van een advocaat-stagiair een tussentijds opzegbeding in de arbeidsovereenkomst was opgenomen. Maar omdat de Raad van Toezicht de arbeidsovereenkomst niet goedkeurde, was er een nieuwe arbeidsovereenkomst opgesteld zonder tussentijds opzegbeding. In een aparte brief spraken partijen af dat de afspraken uit de eerste

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in