U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Stages en leerbanen 9. Na afloop
Voor Onderneming & Personeel

9. Na afloop

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: september 2025

De stage- of leerwerkperiode is afgelopen. Wat ging er goed? En wat kon beter? Om niet dezelfde fouten te maken bij een nieuwe stagiair is het nuttig om de stageperiode te evalueren en verbeteringen door te voeren. En wat als de stagiair het juist heel goed heeft gedaan en de organisatie de stagiair wil aannemen, maar dan als werknemer? Wat zijn de mogelijkheden? En waar moet de organisatie op letten bij het aannemen na een leer-werkplek?

verslag

Voor stagiairs is het gebruikelijk om na een stageperiode een stageverslag te schrijven. Hierin kijken zij terug op hun stage en vermelden ze hun bevindingen. Voor de organisatie is dit verslag handig om te zien welke zaken goed zijn gegaan, maar ook welke onderdelen bij een volgende stage beter ­kunnen.

Een stage evalueren kan na afloop van de stageperiode, maar het is beter als de stagebegeleider ook tussentijds met de stagiair de gang van zaken bespreekt.

9.1 Stage evalueren

De kwaliteit van de stage kan een organisatie verbeteren door te evalueren. De evaluatie vindt idealiter plaats op een moment dat de stage ‘nog net niet’ is afgelopen. De stagiair voelt zich dan nog betrokken en kan zich alles nog goed herinneren. Een aanvullende tussentijdse evaluatie biedt bovendien de mogelijkheid tijdig bij te sturen...

9.2 Stagiair na stage in dienst nemen

Werknemers vinden met de juiste kennis en ervaring, en die ook nog goed in het team passen, is niet simpel. Als een organisatie een stagiair heeft die aan al die eisen voldoet, is het slim om deze stagiair aansluitend op zijn stage een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Hoe dat werkt, hangt af van de stageovereenkomst die de organisatie met de...

9.3 Verwerking in loonadministratie

Als de organisatie een voormalig stagiair in dienst neemt – die voorheen in fictieve dienstbetrekking was – moet de organisatie opletten dat er een nieuw nummer inkomstenverhouding voor hem wordt gebruikt. Werknemersgegevens De verzekeringssituatie voor de werknemersverzekeringen wijzigt immers met de overgang van stagiair (fictieve...

9.4 Contact houden met stagiairs

Niet alle stagiairs kunnen na hun stage bij een organisatie blijven. Bijvoorbeeld omdat zij nog niet klaar zijn met hun opleiding. In de huidige arbeidsmarkt is het slim om contact te houden met stagiairs nadat zij hun stageperiode hebben afgerond. Zij kennen de organisatie al. En als zij een fijne stage met goede begeleiding hebben gehad, kunnen...