1. Introductie

Binnen veel organisaties is het gebruikelijk dat een scholier of student een tijdje stage komt lopen. Vaak vindt een stage plaats in het kader van de opleiding van de scholier of student. Door een stagiair in de organisatie te laten meewerken, haalt de werkgever extra handjes en een frisse blik in huis zonder dat het de hoofdprijs kost. En de stagiair krijgt de broodnodige praktijkervaring. Waar moet een organisatie op letten bij het inzetten van een stagiair?

beroep

Een stagiair is een leerling of student die een tijdje meeloopt of -werkt binnen een organisatie, bijvoorbeeld om ervaring op te doen op de werkvloer of om kennis te maken met een bepaald beroep. Organisaties zetten stagiairs vaak in voor werkzaamheden die reguliere werknemers (deels) ook doen. Een stage, leer-werkplek of werkervaringsplaats is echter niet hetzelfde als een gewone baan. Een stagiair is maar gedurende een beperkte periode aanwezig, en is er in de eerste plaats om te leren. Fiscaal en arbeidsrechtelijk gezien is een stagiair in principe geen werknemer. Omdat stagiairs vaak jong zijn, kunnen er ook speciale arboregels gelden.