U bent hier

4. Te betalen loonheffingen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2026

Op basis van het belaste loon bepaal je hoeveel loonheffingen je onderneming aan de Belastingdienst is verschuldigd. De kans is groot dat software elk aangiftetijdvak berekent wat je moet afdragen. Het is echter goed om te weten welke berekeningen er achter de schermen precies worden gemaakt. Niet alleen voor je eigen inzicht, maar bijvoorbeeld ook om vragen van werknemers te kunnen beantwoorden.

‘Loonheffingen’ is de verzamelnaam voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen (samen loonheffing geheten), de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW).

Last

voorheffing

werkgeverslast

De loonbelasting is een werknemerslast, die je als voorheffing op de inkomstenbelasting op het loon van de werknemers moet inhouden, samen met de premie volksverzekeringen. Die ingehouden loonheffing (zie paragraaf 4.1) draag je vervolgens af aan de Belastingdienst, samen met de andere onderdelen van de loonheffingen. De premies werknemersverzekeringen zijn een werkgeverslast (zie paragraaf 4.2). Dat is meestal ook het geval voor de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW (zie paragraaf 4.3).

Vanwege het uniforme loonbegrip geldt voor alle onderdelen van de loonheffingen dezelfde heffingsgrondslag (enkele uitzonderingen daargelaten, zie ook hoofdstuk 3).

Softwarepakket

geen gevolgen

óók voorgaande jaren

Zoals gezegd, is het meestal salarissoftware die elk aangiftetijdvak berekent welk bedrag aan loonheffingen je onderneming moet afdragen. Let hierbij op dat een wisseling van softwarepakket geen gevolgen mag hebben voor de verschuldigde loonheffingen. Je moet dus bijvoorbeeld kunnen doorgaan met voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR, zie paragraaf 4.2), en hetzelfde nummer en dezelfde begindatum van de inkomstenverhoudingen kunnen blijven gebruiken. Verder moet je loonaangiften kunnen corrigeren met de (oude) software waarmee ze zijn ingediend, óók over voorgaande jaren. Voor wat betreft VCR heeft een pakketwisseling per 1 januari uiteraard geen consequenties.

Omdat wisseling van een softwarepakket in de praktijk problemen met zich kan meebrengen, doe je er verstandig aan om je vóór zo’n overstap goed te (laten) informeren. Zorg verder dat je met de oude softwareleverancier duidelijke afspraken maakt voor de nieuwe situatie.

Van de loonheffingen is de loonbelasting/premie volksverzekeringen het enige onderdeel dat niet wordt berekend via de methode van voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR, zie paragraaf 4.2). Tabellen Berekening van de in te houden loonheffing moet via de loonbelastingtabellen gebeuren. Van deze tabellen zijn verschillende soorten beschikbaar. Zo...
De premies werknemersverzekeringen worden berekend via de methode van het voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR). Voor elk loontijdvak van het betreffende kalenderjaar pas je de van toepassing zijnde premiepercentages toe over de berekende aanwas van de premiegrondslag. Je onderneming is op jaarbasis over een premieloon van maximaal € 79.409 (...
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) is er in twee varianten: een werkgeversheffing van 6,10% (2026), verschuldigd door je onderneming, en een werknemersbijdrage van 4,85% (2026), verschuldigd door de werknemer en door jou in te houden op zijn nettoloon. Methode Je berekent de verschuldigde werkgeversheffing of...