1.4 Geen taboe
aannames
Veel mensen, en dus ook veel medewerkers in uw organisatie, vertonen conflictmijdend gedrag. De meeste mensen zitten nu eenmaal niet te wachten op een confrontatie. Er kan dan binnen een afdeling of projectteam een sfeer ontstaan waarin niemand ooit het achterste van zijn tong laat zien. Dit komt vaak doordat er allerlei aannames zijn. Bijvoorbeeld dat een relatie alleen goed kan zijn als er nooit frictie is.
Ongeschreven gedragsregels
kwetsbaar
Dergelijke aannames kunnen leiden tot
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.