U bent hier

9. Wat te doen bij...

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

Hoe zorgvuldig uw OR ook te werk gaat bij het organiseren en houden van verkiezingen, er kunnen achteraf problemen ontstaan. Zo kunnen werknemers en andere betrokkenen bezwaar maken in diverse stappen van het verkiezingsproces. Of er is fraude geconstateerd bij het stemmen en – heel belangrijk – er kan bezwaar zijn tegen de verkiezingsuitslag. Hoe gaat de OR hier het beste mee om?

beste intenties

Als een werknemer, een kandidaat, een vakbond of uw bestuurder bezwaar maakt in het verkiezingsproces, is dat heel vervelend. Uw OR heeft tenslotte met de beste intenties de OR-verkiezingen georganiseerd. Voorafgaand aan de organisatie van de verkiezingen stelt u een bezwaarprocedure op, zodat u bij hommeles de stappen uit deze procedure kunt volgen om tot een goede oplossing te komen.

In uw OR-reglement staat hoe uw OR de verkiezingen voor de nieuwe OR organiseert. Daarnaast moet er een bezwaarregeling in zijn opgenomen, met daarin de punten waarop betrokkenen bezwaar kunnen maken en hoe zij dit moeten doen. Ook staat in het reglement welke acties uw OR moet ondernemen in het geval van bezwaar. In het SER-voorbeeldreglement...
Het vaststellen van de verkiezingsuitslag is een cruciale en spannende stap. Over de geldigheid mag geen twijfel bestaan. De uitslag moet transparant zijn vastgesteld en controleerbaar zijn. Bij digitale verkiezingen stelt de computer de stemuitslag vast op basis van de criteria die de leverancier – na overleg met en akkoord van uw OR – heeft...
Bij verkiezingen is er altijd een kans op fraude. Kiesgerechtigde werknemers, kandidaten of andere belanghebbenden kunnen meerdere vooraf ingevulde formulieren in de stembus doen of werknemers bespelen om op een bepaalde kandidaat te gaan stemmen. Ook kan de telcommissie opzettelijk verkeerd tellen, zodat er een onjuiste uitslag ontstaat. Met...