U bent hier

9. Initiatiefrecht als middel om te sturen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2022

Hoewel het instemmingsrecht de medezeggenschap een heel belangrijke stem geeft in de besluitvorming in de organisatie, is de raad altijd afhankelijk van hetgeen de bestuurder voorlegt. Zo bepaalt de bestuurder, net als bij het adviesrecht, in grote lijnen waar de OR zijn tijd aan besteedt. De OR hoeft echter niet altijd lijdzaam af te wachten waar de bestuurder mee komt. Om toch zelf richting te kunnen geven, kan de OR gebruikmaken van het initiatiefrecht. Dit biedt de mogelijkheid de inhoud van de agenda mede te bepalen.

Het instemmingsrecht is een belangrijk instrument, maar wanneer u het inzet, hangt af van de bestuurder. Gelukkig heeft uw OR daarnaast initiatiefrecht (artikel 23 WOR). Dat geeft de OR het recht over elk onderwerp dat de organisatie aangaat met de bestuurder in gesprek te gaan (artikel 23, lid 2 WOR) of hiervoor bij de bestuurder een initiatiefvoorstel in te dienen (artikel 23, lid 3 WOR).

Eigen prioriteiten

prioriteit

nadruk

Een voorwaarde om het initiatiefrecht effectief te gebruiken, is het scherp krijgen van de eigen prioriteiten. In die zin helpt dit recht de OR bij het bepalen van zijn eigen beleid. Het initiatiefrecht is niet bedoeld om de bestuurder tijdens overlegvergaderingen te verrassen met plotselinge initiatiefvoorstellen. Het is juist veel sterker als uw OR zelf van tevoren laat weten op welke onderwerpen u de nadruk wilt leggen; zowel naar de bestuurder toe als naar de eigen achterban. Door iedereen de kans te geven hierover mee te denken, kan zelfs een heel vruchtbare samenwerking ontstaan tussen bestuurder en medezeggenschap.

Als uw OR bij uw bestuurder een schriftelijk initiatiefvoorstel wil neerleggen, kan dat gaan over alles waarvan uw OR denkt dat het goed zou zijn als uw bestuurder er een besluit over neemt. U voorziet dit voorstel van een uitgebreide toelichting. Hierin verwijst u naar het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR), maar uw onderbouwing is veel...
Behalve het wettelijk vastgelegde recht om schriftelijk een initiatiefvoorstel te doen, heeft de OR ook nog andere mogelijkheden om de eigen ideeën en initiatieven aan de bestuurder kenbaar te maken. Overlegvergadering De meeste kansen hiervoor doen zich voor tijdens de overlegvergadering, bijvoorbeeld zodra er alle gelegenheid is om mondeling...
Voordat uw OR alle moeite doet om een initiatiefvoorstel voor te bereiden en op papier te zetten, is het dus handig om te weten hoe het voorstel zal vallen bij de bestuurder. Bijvoorbeeld via het al eerder genoemde mondeling initiatiefvoorstel tijdens een overlegvergadering. Aan de reacties van uw bestuurder kan uw OR in de meeste gevallen wel...