8.1 Startersonderzoeken

ervaring

verplichtingen

In het begin hebben ondernemers meestal nog niet zo veel aandacht voor hun fiscale verplichtingen, zeker niet voor de plichten die bij het werkgeverschap horen. Ook ontbreekt het starters vaak aan kennis en ervaring op dat gebied. Daarom geeft de Belastingdienst speciale aandacht aan startende ondernemingen. Zoals je in hoofdstuk 2 al kon lezen, krijgt een startende onderneming die werknemers in dienst neemt, en dus werkgever wordt, er vele (administratieve) verplichtingen bij.

Voorlichting

missers

Door een startersonderzoek in te stellen kan de Belastingdienst je al in een vroeg stadium wijzen op de verplichtingen van jouw onderneming en eventuele missers in de (salaris)administratie. Zo’n onderzoek is meestal meer gericht op het geven van voorlichting. Als de fiscus geen starters­onderzoek bij jouw startende onderneming instelt, kun je er zelf ook naar vragen. Verder kan het Handboek Loonheffingen informatie bieden. Dit handboek is te downloaden via ­rendement.­nl/salarisdossier. Met vragen kun je ook altijd terecht bij de BelastingTelefoon (zie paragraaf 6.1).

Overleg

gesprek

Verder zijn startersonderzoeken ook van belang binnen ­horizontaal toezicht (zie paragraaf 7.2). Vroegtijdig in ­gesprek gaan met starters en ze voorlichten over fiscale kwesties kan tenslotte veel problemen voorkomen. Het toezicht door de Belastingdienst verschuift daarmee van het slechts achteraf controleren en eventueel naheffen naar het geven van voorlichting vooraf en in een vroeg stadium al kunnen signaleren en ingrijpen, en dus het voorkomen van fiscale missers.