2.7 Levensloopbijdrage
Uw onderneming kan als werkgever een bijdrage leveren aan de levensloopregeling van werknemers. Deze bijdrage kan vrijwillig plaatsvinden maar kan ook verplicht zijn op grond van de (collectieve) arbeidsovereenkomst.
Officieel is de levensloopregeling per 1 januari 2012 geëindigd, maar vanwege een overgangsregeling kunnen werknemers die op 31 december 2011 een levensloopsaldo van € 3.000 of meer hadden nog steeds levensloopsparen.
aan álle werknemers
Zo’n werkgeversbijdrage voor de levensloopregeling moet u
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.