8. Kosten verhalen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier MT Rendement

Publicatiedatum: april 2014

Een arbeidsongeval kost uw organisatie altijd geld. Maar er zijn mogelijkheden om deze kosten te verhalen. Is het ongeval door een derde veroorzaakt, dan kunt u het zogenoemde regresrecht inzetten en bepaalde schade verhalen op deze partij. Vaak is uw organisatie echter zelf aansprakelijk. Dat komt steeds meer voor. Gelukkig kan uw organisatie zich daarvoor verzekeren. Bij een arbeidsongeval kunt u dan een beroep doen op de aansprakelijkheidsverzekering.

kosten

opzet

Regresrecht betekent het recht om de kosten van de schade te verhalen op de dader. Regresrecht is dus een verhaalsrecht. Is uw organisatie niet in staat de kosten van de schade op de medewerker te verhalen, omdat u niet kunt bewijzen dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid (zie hoofdstuk 5)? Dan is het aan te raden om in ieder geval nog de mogelijkheid van het regresrecht te onderzoeken. Dat kan echter alleen als er nog een derde partij bij het arbeidsongeval betrokken was.

8.1 Regresrecht

Verzuimt één van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de re-integratie van deze medewerker. Bovendien moet uw organisatie de eerste twee jaar van het verzuim het loon doorbetalen, een hoge kostenpost. Het regresrecht kan in zo’n geval verlichting bieden en...

8.2 Keuze voor aansprakelijkheidsverzekering

U heeft in dit themadossier kunnen lezen dat uw organisatie aansprakelijk gesteld kan worden voor arbeidsongevallen. Maar ook voor fouten van medewerkers kan uw organisatie aansprakelijk zijn. De rechter neemt al snel aan dat een werkgever aansprakelijk is. Het aantal toegekende schadeclaims neemt nog steeds toe. Gelukkig kan uw organisatie zich...

8.3 Schadeposten

De dekking van de verzekering draait om de vraag welke schade de verzekering moet vergoeden. Er zijn verschillende schadeposten die de verzekering kan dekken. 8.3.1 Materiële schade Een arbeidsongeval is een ingrijpende gebeurtenis voor een medewerker. Bovendien levert het vrijwel altijd schade op. In ieder geval materiële schade. Dat is schade...

8.4 Dekking van de aansprakelijkheidsverzekering

De schadevergoeding vanwege een arbeidsongeval kan enorm oplopen. Bedragen van honderdduizenden euro’s zijn geen uitzondering. Met een aansprakelijkheidsverzekering kan uw organisatie zich hiertegen indekken. 8.4.1 Dekkingsgraad In de polis van de verzekering staat de dekking van de verzekering. Per schadevorm staat tot welk bedrag de verzekeraar...

8.5 Premie aansprakelijkheidsverzekering

De hoogte van de premie hangt af van de aard van de dekking. Zo zal het verzekeren van het ‘inlooprisico’ voor een hogere premie zorgen. Maar hier is wel variatie mogelijk. U kunt het ‘inlooprisico’ bijvoorbeeld beperkt of juist uitgebreid verzekeren.  Zo zijn verschillende factoren van invloed op de premie.  De premie wordt verder berekend aan de...

8.6 Afhandeling claims

Heeft er een arbeidsongeval plaatsgevonden waarvoor uw organisatie aansprakelijk is? Dan moet u een claim indienen bij de verzekeraar. Het afhandelen van claims zal meestal op één van de volgende manieren plaatsvinden: Alles is duidelijk: de verzekeraar handelt de claim af. De werkgever krijgt een uitkering die hij betaalt aan de medewerker die...

U bent hier