3.6 Loopbaantraject
oriëntatiefase
outplacementtraject
Er zijn diverse aanleidingen voor werknemers om zich binnen hun loopbaan in een oriëntatiefase te bevinden. Soms ontstaat dit doordat een werknemer zelf voelt dat een nieuwe richting in de carrière gewenst is en hij daarom behoefte heeft aan loopbaanadvies. Aan de andere kant kan dit ook minder vrijwillig gebeuren, zoals bij werknemers die door een reorganisatie boventallig worden verklaard en genoodzaakt zijn om een nieuwe baan te vinden. In dit soort gevallen is de kans groot
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.