1.2 Hoe effectief zijn assessments?
onderzoek
voorspeller
Met welke assessments vindt u de meest geschikte persoon voor het uitvoeren van een specifieke taak? Onderzoek van Schmidt en Hunter uit 1998 gaf voor het eerst een wetenschappelijk antwoord op die vraag. Ze analyseerden 85 jaar aan onderzoek om te kijken hoe effectief assessments waren bij het selecteren van goed personeel.
Intelligentietest
Uit deze analyse bleek dat de beste voorspellers van werkprestatie het gestructureerde interview (een sollicitatiegesprek met een vaste
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.