6.3 Sturing geven aan groepsdynamiek
helder
niet helder
Zoals u in paragraaf 6.1 heeft kunnen lezen, stopt een team met ontwikkelen als het niet uit een dilemma komt. Logischerwijs kan dat twee redenen hebben:
- het dilemma is helder, maar men blijft zoeken naar of de ene of de andere optie;
- het dilemma is niet helder omdat de teamleden maar één optie zien.
machtsstrijd
Als geen van de leden de voorzitter van de personeelsvereniging van Doorzon in het voorbeeld uit paragraaf 6.2.3
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.