U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Ongevalsonderzoek1. Ongeval op het werk
Voor Onderneming & Arbo

1. Ongeval op het werk

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: november 2025

Bij een ongeval op het werk komt er veel op medewerkers af. Allereerst is er opvang en hulp nodig. Als arboadviseur heb je ervoor gezorgd dat iedereen weet hoe hij assistentie kan inroepen. Pas als de hulp loopt, is het vervolg aan de orde. Belangrijke punten zijn dan: is het een arbeidsongeval, en is het meldingsplichtig?

In dit hoofdstuk gaat het erom zo goed mogelijk duidelijk te maken wat wel en niet een arbeidsongeval is, welke juridische regels er gelden, en welke haken en ogen er zijn. In hoofdstuk 2 lees je over de eerste stappen die je moet nemen na een ongeval.

1.1 Arbeidsongeval

De Arbeidsomstandighedenwet definieert een arbeidsongeval in artikel 1: “een aan een werknemer in verband met het verrichten van arbeid overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad.” 1...

1.2 Aantallen arbeidsongevallen

Jaarlijks overkomt ruim één op de 40 werknemers in Nederland een arbeidsongeval dat leidt tot geestelijk of lichamelijk letsel. Dit blijkt de afgelopen jaren steeds uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een arbeidsongeval met...

1.3 Ernstige arbeidsongevallen

In 2024 waren ruim 3.200 mensen slachtoffer van een gemeld ernstig arbeidsongeval, vanwege blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden. Dat schrijft de Arbeidsinspectie in het jaarverslag. Omgerekend gaat het om 38 slachtoffers per 100.000 banen. Dit betekent dat: er elke werkdag in Nederland bijna 13 medewerkers slachtoffer waren; de bouw in...