3.1 Zestien weken verlof in totaal
recht
deeltijd
Als een medewerkster een kind verwacht, heeft ze – zoals gezegd – in totaal recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof: vier tot zes weken voor de bevalling en tien tot twaalf weken erna. Ze mag na zes weken (voltijds) bevallingsverlof de rest van dit verlof ook in deeltijd opnemen.
Zwangerschapsuitkering
Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof ontvangt de werkneemster gewoon loon. Uw organisatie hoeft haar salaris echter niet zelf te betalen: UWV zorgt voor een
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.