6. Bied werknemers groene arbeidsvoorwaarden
Steeds meer werkgevers voegen groene keuzes toe aan het arbeidsvoorwaardenpakket. Denk aan een stimulerende fietsregeling of budget voor isolatie van de eigen woning. Dit helpt bij het terugdringen van de CO2-uitstoot én spreekt werknemers aan die waarde hechten aan maatschappelijk verantwoord werken. Als HR-professional kun je zo tegelijk bijdragen aan het klimaat én aan aantrekkelijk werkgeverschap.
werkcultuur
Als een organisatie aan de slag gaat met duurzaamheid, zorgt dat soms ook voor een positieve werkcultuur, doordat werknemers zich meer betrokken voelen bij de organisatie. Daarnaast is de kans groot dat werknemers zich meer bewust worden van hun eigen ecologische voetafdruk.
Een handig initiatief op dit gebied is de groene arbeidsovereenkomst (groeneovereenkomst.nl). Aan de hand van dit voorbeeldcontract kunnen werkgevers duurzame afspraken maken met werknemers en zo (deels) aan de eigen klimaatdoelstellingen voldoen.