U bent hier

Onderneming & Personeel
…
HR en klimaat & milieu8. Meer doen met mvo
Voor Onderneming & Personeel

8. Meer doen met mvo

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juli 2025

Mede door de CSRD (zie hoofdstuk 2) zijn veel organisaties volop bezig met het verzamelen en verantwoorden van data over duurzaamheid. Maar maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) is breder dan dat. mvo draait om bewuste keuzes voor mens, milieu en maatschappij – ook als die niet verplicht zijn. Voor HR betekent dit: beleid en arbeidsvoorwaarden ontwikkelen die duurzaam én sociaal zijn, en zo bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

verschil maken

Waar de CSRD een ondergrens markeert, biedt mvo de kans om echt het verschil te maken en duurzaamheid te verankeren in je organisatiecultuur. Naast de mogelijkheden die al aan bod zijn gekomen in dit dossier, is het goed om te kijken waarmee je met de HR-afdeling nog meer aan de slag kan.

9.1 Uitleg van de 3 P’s

Mvo is steeds belangrijker in de bedrijfsvoering van organisaties. Het uitgangspunt hierbij is om te streven naar het leveren van een positieve bijdrage aan de drie P’s: people (mensen), planet (milieu) en profit (bedrijfswinst). Balans Mvo is dus breder dan als je alleen kijkt naar de duurzaamheid van je organisatie en hoe je minder...

9.2 People

In een maatschappelijk verantwoorde organisatie heb je allereerst aandacht voor de mensen. Je hebt dan niet alleen oog voor de eigen werknemers, maar ook voor de lokale gemeenschap in de vestigingsplaats én de werknemers in de productieketen. Als je er bijvoorbeeld achter komt dat er misstanden zijn in de keten op milieu- of mensenrechtengebied (...

9.3 Planet

De tweede P staat voor ‘planet’. Je organisatie streeft dan naar een bedrijfsvoering die zo klimaatneutraal mogelijk is. De volgende aandachtspunten zijn het belangrijkst: Energieverbruik. Beperk dit zo veel mogelijk en kies voor duurzame (hernieuwbare) energie. Dit kan ook flink schelen in de energiekosten. Mobiliteit. Gebruik zuinige...

9.4 Profit

Het is belangrijk dat je organisatie een gezonde financiële positie heeft. Hiervoor is het noodzakelijk om – op een verantwoorde manier voor mens en milieu – winst te maken. De organisatie heeft deze winst nodig om duurzaam te kunnen groeien. Een goede financiële positie maakt het makkelijker om investeringen te doen (bijvoorbeeld in duurzame...

9.5 Impact meten

Organisaties gebruiken verschillende tools voor het meten van hun impact op de drie P’s: people, planet en profit. Je wilt immers kunnen controleren of je op de juiste weg bent. People Aandacht voor ‘people’ is belangrijk in het mvo-beleid. Enkele manieren om de stand van zaken in je organisatie te achterhalen zijn:...