U bent hier

Onderneming & Personeel
…
HR en klimaat & milieu7. Impact klimaatverandering op het arbobeleid
Voor Onderneming & Personeel

7. Impact klimaatverandering op het arbobeleid

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juli 2025

Door klimaatverandering krijgen we vaker te maken met extreme weersomstandigheden, zoals hitte, droogte, zware regenval en stormen. Dat vergroot het risico op arbeidsongevallen. Je organisatie moet ervoor zorgen dat werknemers hoe dan ook veilig zijn op het werk, ook bij extreem weer. Hoe bescherm je de werknemers tegen de gevolgen van extreem weer?

extreem weer

Deskundigen voorspellen dat we vaker te maken krijgen met extreem weer als gevolg van klimaatveranderingen. Maar wat de oorzaak ook is: tijdens een onweersbui, hittegolf, vrieskou of storm moet je zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers. Het is dus belangrijk om risico’s op tijd in kaart te brengen en bij het kiezen van de juiste preventieve maatregelen gebruik te maken van de arbeidshygiënische strategie, waarover je verderop meer leest.

Extreem weer is weer dat buiten de normale omstandigheden valt en potentieel schade of onveilige situaties veroorzaakt. Dit kan bijvoorbeeld extreme hitte, vrieskou, stortregen, hagel, sneeuw, mist of harde wind zijn.

8.1 Arbowet en arboregelgeving voor extreem weer

De Arbowet verplicht werkgevers om passende maatregelen te treffen om de gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen. Dit geldt uiteraard ook bij extreem weer. De woorden ‘extreem weer’ staan echter niet in de Arbowet en arboregelgeving. Hierin staat namelijk alleen een aantal maatregelen bij temperaturen die schade aan de gezondheid...

8.2 Veilig werken in de kou

Nederland kent een gematigd zeeklimaat met relatief milde winters, milde zomers en neerslag gedurende het hele jaar. Toch is het soms bitterkoud of juist heel heet. Als je organisatie werknemers heeft die in de buitenlucht of in open of onverwarmde ruimtes werken, ben je verplicht ervoor zorg te dragen dat ook zij veilig en gezond kunnen werken. 8...

8.3 Veilig werken in hitte, zon en smog

Werken in hoge temperaturen brengt risico’s met zich mee, zoals oververhitting, uitputting en zelfs levensgevaar. Preventie is daarom essentieel. 8.3.1 Voorlichting over hitte Net als bij extreme kou, geldt bij hitte artikel 6.1 uit het Arbobesluit. Het is belangrijk dat werknemers goede voorlichting krijgen over de arbeidsrisico’s van werken in...

8.4 Veilig werken bij onweer en mist

Onweer gaat vaak gepaard met windstoten en zware regen of hagel, maar bliksem is een specifiek gevaar van onweer. Ieder jaar sterven er één tot twee mensen in Nederland door een blikseminslag. Vooral buitenwerkers moeten goede voorlichting krijgen over de risico’s en alle preventieve maatregelen moeten klaarliggen. Je organisatie is op grond van...

8.5 Regeling onwerkbaar weer

Bij bijzonder weer is er in een aantal sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen niet veilig aan het werk. Dat betekent dat werkgevers na een bepaald aantal dagen mogen stoppen met het doorbetalen van het loon. Daarvoor moeten ze aan strenge eisen voldoen. 8.5.1 Extreem weer volgens de regeling In de Regeling onwerkbaar weer...