7. Ondersteuning en hulp bieden aan werknemers
Heeft een werknemer de wens om zijn leefstijl te veranderen, dan kan je organisatie hem coaching aanbieden. Dat kan een externe coach zijn, maar mogelijk ook een interne arboprofessional. Die zorgt er dan voor dat de werknemer zijn doelen kan vertalen in concrete stappen en tot actie overgaat. Dit doet de coach met doelgerichte coachings- en trainingsmethodieken die zich richten op de situatie in het hier en nu.
oplossing
Coaching is ondersteunen en begeleiden, en niet adviseren. Een werknemer is zelf verantwoordelijk en mag zelf met oplossingen komen. De gesprekstechnieken en luistervaardigheden zijn dan ook van belang.
De kans op slagen groeit met name door de werknemer zelf te laten nadenken en in actie te laten komen. Hiervoor zijn onder andere inzicht, bewustzijn, bewustwording en zelfreflectie nodig.